ترحيب بالعضوة شريفة مشرفة

موضوع: ترحيب بالعضوة شريفة مشرفة 24/2/2013, 12:38 am

ترحيب بالعضوة شريفة مشرفة 050910200530d0sd7ggohp07spb774

هلا ومليون غلا اتمنى ان تقضي معنا اسعد الاوقات

اشكرك على الترحيب sunny

تأثير التحفيز على نفسيّة الإنسان

يؤثّر التّحفيز بشكلٍ عام على الإنجاز الذي يقوم به الإنسان سواء في البيت أو العمل، ويجعله محبّا للشيء الّذي يقدم على فعله، ولذلك يؤثّر على نفسيّته في عدّة أمور منها:

زيادة نواتج العمل من حيث كميّات الإنتاج والجودة والكفاءة في الأداء، وسرعة التّنفيذ والتّطوير في الأداء وزيادة فاعليّته.

تخفيض الفاقد في العمل، ومثال ذلك تخفيض التّكاليف، وتخفيض الفاقد في الموارد البشريّة (أي زيادة ولاء العاملين للمؤسسة).

إشباع احتياجات العاملين بشتّى أنواعها وعلى الأخصّ ما يسمّى بالتّقدير والاحترام والشّعور بالمكانة.

إشعار العاملين بروح العدالة داخل المنظّمة.

جذب العاملين إلى المنظّمة ورفع روح الولاء والانتماء.

تنمية روح التّعاون بين العاملين وتنمية روح الفريق والتضامن.

تمكين المؤسسة من تحقيق أهدافها.

شعور العاملين بالرّضا عن المؤسّسة ممّا ينعكس إيجابيّاً على أدائهم.

العوامل المؤثّرة على فاعليّة الحوافز

تتوقّف فاعليّة نظام الحوافز وقدرتها على إثارة أنواع السلوك المطلوب على عدّة عوامل مترابطة فيما بينها، وهي:

الاتّجاه: أي أن يكون اتّجاه الحافز إيجابياً أو سلبيّ التأثير.

القوّة: أي أن يكون الحافز قويّاً أو ضعيفاً.

الاستمراريّة: أي قد يستمر الحافز لفترة طويلة أو قصيرة.

» ترحيب بالعضوة(امل امه)
» ترحيب بالعضوة( قلب امل )
» ترحيب بالعضوة (mhng1402)
» ترحيب بالعضوة(بوبو)
» ترحيب بالعضوة(شذى لإحساس)